#1123870

#1123870: Процесс выбора из группы кандидатов на вакантную должность наиболее подходящего работника – это …

Процесс выбора из группы кандидатов на вакантную должность наиболее подходящего работника – это …
Варианты ответа:
  • отбор
  • набор
  • наем
  • организационная диагностика

🔒 Ответ будет доступен после оплаты

Тематика: Модели управления изменениями Системный анализ и принятие решений Управление изменениями и инновациями организации
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Адаптация (освоение) организацией новых идей или форм поведения – это организационное … Система взаимосвязанных действий и поступков человека, находящихся под воздействием личностных и ситуационных факторов для приспособления к окружающей среде, – это … Эмоционально-психологическое состояние профессионального коллектива, отражающее степень удовлетворенности работников различными факторами жизнедеятельности, выражающее общий настрой и степень удовлетворенности работников организацией личного труда и отношениями с другими сотрудниками, – это … Процесс обеспечения кадрами предприятия, организация их эффективного и рационального использования, а также их профессионального и рационального развития – это … Методы, роль которых заключается в мобилизации трудовых ресурсов на достижение определенного результата при помощи финансовых механизмов, – это … методы