В психологии управления персоналом организации принято выделять трёхкомпонентную структуру общения, представленную …, …, … составляющими.
🧠 Тематика вопроса:
Курс направлен на изучение ключевых принципов и методов, необходимых для понимания и применения современных технологий в профессиональной деятельности. Рассматриваются теоретические основы, практические аспекты и актуальные тенденции, позволяющие развить навыки анализа и решения задач. Особое внимание уделяется междисциплинарному подходу, что способствует формированию комплексного видения предметной области. Программа включает интерактивные задания, кейсы и проекты для закрепления знаний. Подходит для широкого круга слушателей, желающих углубить свои компетенции.
Варианты ответа:
- деловой, межличностной, дружеской
- коммуникативной, перцептивной, интерактивной
- коммуникативной, эмоциональной, мотивационной
- эмоциональной, смысловой, когнитивной
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Изучением значения речевых пауз, смеха, плача, вздохов, кашля и т.п. занимается …
- Зона общения, предназначенная для хорошо знакомых людей или тех, кто интересен и важен, называется …
- Краткое испытание, позволяющее измерить психофизиологические и личностные характеристики, а также знания, умения и навыки персонала организации называется …
- Феномен межличностного восприятия, когда безосновательно приписывают причинно-следственные связи действиям партнера, называется...
- … – это объединенная тесными деловыми и нравственными связями группа людей, имеющая общие цели, взаимодополняющие способности, выступающая как основа эффективной организации