Признаки эффективной (успешной) команды:
🧠 Тематика вопроса:
Курс направлен на изучение ключевых принципов и методов, необходимых для понимания и применения современных технологий в профессиональной деятельности. Рассматриваются основные концепции, инструменты и практики, позволяющие эффективно решать задачи в данной области. Особое внимание уделяется развитию навыков анализа, критического мышления и работы с информацией. Программа включает теоретические модули, практические задания и примеры из реальных кейсов, что способствует глубокому усвоению материала и его дальнейшему использованию в работе.
Варианты ответа:
- Невозможность взаимозаменяемости работников, неготовность подстраховать или выручить друг друга в сложных ситуациях
- Ориентацию большинства на общегрупповые ценности, когда они становятся важным внутренним регулятором и трудовой деятельности, и деловых отношений
- Отсутствие ориентация большинства работников на повышение уровня своего мастерства
- Восприятие успеха как общей заслуги и переживание неудачи как общей недоработки
- Уважительное отношение к каждому члену команды, даже если это пока еще и новичок
- Пребывание в команде рассматривается каждым работником как признак особого доверия к нему и служит основой для развития его профессиональной гордости
- Отсутствие сплоченность группы, предполагающей неготовность конкретного работника уступить большинству, ради интересов общего дела
- Чувство защищенности работника в команде, предполагающее, что в случае каких-то проблем команда не останется безучастной
Ответ будет доступен после оплаты