Оценка эффективности проведенного тренинга на основе когнитивных, организационных, мотивационных переменных и переменных, связанных с отношением к деятельности, характерна для модели …
🧠 Тематика вопроса:
Курс направлен на изучение ключевых принципов и методов, необходимых для понимания и применения современных технологий в профессиональной деятельности. Рассматриваются основные концепции, инструменты и практики, позволяющие эффективно решать задачи в данной области. Особое внимание уделяется развитию навыков анализа, критического мышления и работы с информацией. Программа включает теоретические модули, практические задания и примеры из реальных кейсов, что способствует глубокому усвоению материала и его дальнейшему использованию в работе.
Варианты ответа:
- COMA
- обучения Д. Колба
- Д. Киркпатрика
- DBE К. Крейгера
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- К программам интеллектуального тренинга относят …
- … – не является критерием оценки эффективности проведенного тренинга.
- Эффективность тренинга в отличие от семинара можно обнаружить через изменения, произошедшие на уровне …
- Определите правильную последовательность наступления этапов цикла приобретения навыков (компетентности)
- Определите правильную последовательность уровней оценки эффективности тренинга по модели Д. Киркпатрика