#1127318
… – не является критерием оценки эффективности проведенного тренинга.
Варианты ответа:
  • Изменение нефинансовых результатов (повышение уровня обслуживания клиентов, производительности труда, качества, снижение текучести кадров)
  • Достижение цели, решение поставленных задач
  • Соответствие программы тренинга, поставленным задачам
  • Удовлетворенность тренера, заказчика, персонала
  • Изменение финансовых результатов компании
Тематика: Общепсихологический практикум Практика Психология групп
Курсы в категории: Социология и психология
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Эффективность тренинга в отличие от семинара можно обнаружить через изменения, прои Определите правильную последовательность наступления этапов цикла приобретения навы Определите правильную последовательность уровней оценки эффективности тренинга по м Установите соответствие между уровнями прохождения тренинга и методами оценки э … – это форма интерактивного обучения, позволяющая участникам за короткое время усвоить новые навыки и изменить отноше