… – не является критерием оценки эффективности проведенного тренинга.
🧠 Тематика вопроса:
Курс направлен на изучение ключевых принципов и методов, необходимых для понимания и применения современных технологий в профессиональной деятельности. Рассматриваются основные концепции, инструменты и практики, позволяющие эффективно решать задачи в данной области. Особое внимание уделяется развитию навыков анализа, критического мышления и работы с информацией. Программа включает теоретические модули, практические задания и примеры из реальных кейсов, что способствует глубокому усвоению материала и его дальнейшему использованию в работе.
Варианты ответа:
- Изменение нефинансовых результатов (повышение уровня обслуживания клиентов, производительности труда, качества, снижение текучести кадров)
- Достижение цели, решение поставленных задач
- Соответствие программы тренинга, поставленным задачам
- Удовлетворенность тренера, заказчика, персонала
- Изменение финансовых результатов компании
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Эффективность тренинга в отличие от семинара можно обнаружить через изменения, произошедшие на уровне …
- Определите правильную последовательность наступления этапов цикла приобретения навыков (компетентности)
- Определите правильную последовательность уровней оценки эффективности тренинга по модели Д. Киркпатрика
- Установите соответствие между уровнями прохождения тренинга и методами оценки эффективности работы
- … – это форма интерактивного обучения, позволяющая участникам за короткое время усвоить новые навыки и изменить отношения к устоявшимся стереотипам