#1134085

#1134085: … – это доступные и простые методы, позволяющие в кратчайшие сроки выявить потребности персонала в обучении

… – это доступные и простые методы, позволяющие в кратчайшие сроки выявить потребности персонала в обучении
Варианты ответа:
  • Экспертная оценка и ранжирование
  • Тестирование и анкетирование
  • Анализ принятых решений и результатов деятельности

🔒 Ответ будет доступен после оплаты

Тематика: Методика разработки и проведения тренинга Управленческое консультирование Учебная практика: научно-исследовательская работа
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
При использовании … материал собирается удобными работодателю способами: в процессе наблюдения за сотрудником во время работы, с помощью опросов его коллег и непосредственного начальника, исходя из показателей выполнения производственного плана … – это не самый простой и быстрый, но показательный метод, позволяющий выявить допускаемые работником ошибки и нарушения, пробелы в его знаниях и виды деятельности, в которых он чувствует себя неуверенно Чтобы выявить текущие индивидуальные потребности в обучении, нужно сопоставить результаты последней аттестации сотрудника с … Выбирая метод оценки, необходимо ориентироваться на … (укажите 2 варианта ответа) Эффект погружения участника тренинга в роль другого достигается за счет …