Барбара Бункер разделяет методы работы с большими группами на такие основные подгруппы, как... (укажите 3 варианта ответа)
🧠 Тематика вопроса:
Курс посвящен изучению методов организационной психологии, направленных на работу с персоналом и коллективами. Рассматриваются практические инструменты для диагностики групповой динамики, управления конфликтами, а также способы повышения мотивации и продуктивности сотрудников. Особое внимание уделяется индивидуальному консультированию, коррекции поведения и формированию благоприятного психологического климата в коллективе. В рамках дисциплины изучаются современные подходы к оценке и развитию коммуникативных навыков, лидерских качеств и командного взаимодействия.
Варианты ответа:
- методы, направленные на создание будущего
- методы организации работы
- метод с заранее четко распределенными ролями
- методы, направленные на реструктуризацию группы
- методы для выработки и принятия решений
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Самые кратковременные психические явления: познавательные, эмоциональные, волевые – это психические...
- Для эффективной фасилитации больших группы необходимо разделение участников на...
- Фасилитацию можно определить с точки зрения... (укажите 2 варианта ответа)
- Фасилитация фокусируется на вопросах... (укажите 2 варианта ответа)
- Внутреннее побуждение личности к определенному поведению для удовлетворения потребностей – это...