Установите соответствие между дилеммой, с которой сталкивается фасилитация больших групп и ее характеристикой:
🧠 Тематика вопроса:
Курс посвящен изучению стратегий передачи бизнес-процессов сторонним исполнителям или их внутренней реализации. Студенты освоят методы анализа эффективности аутсорсинга и инсорсинга, научатся оценивать риски и преимущества каждого подхода. Особое внимание уделяется оптимизации затрат, управлению ресурсами и повышению операционной эффективности. Рассматриваются реальные кейсы, правовые аспекты и современные тенденции в этой сфере.
Варианты ответа:
- дилемма голоса
- дилемма структуры
- дилемма эгоцентризма
- дилемма заражение эмоциями
- важный опыт участников группы не распознается или просто может быть не услышан из-за того, что лишь небольшое число людей может говорить, а подавляющее молчит
- если такая система отсутствует, то процесс кажется хаотичным, вышедшим из-под контроля
- все люди склонны верить, что их собственное субъективное восприятие и есть реальность
- социально-психологический механизм передачи психического настроя другим людям от одного человека или группы людей
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Установите соответствие между моделью принятия решений и ее характеристиками:
- Эффективное использование фасилитации будет затруднительным в компаниях, которые используют такой стиль управления, как... (укажите 2 варианта ответа)
- Определяет тот результат, который группа должна получить в ходе своего функционирования, своей работы или жизнедеятельности – это... группы
- Кроме признаков группового мышления в процессе работы с участниками фасилитатор может обнаружить следующие сигналы, указывающие, что группа может принять в итоге плохое решение... (укажите 2 варианта ответа)
- К основным типам ошибок, возникающих в процессе принятия решений – это... (укажите 2 варианта ответа)