По характеру протекания различают типы карьеры
🧠 Тематика вопроса:
Программа изучает современные тенденции и правовые механизмы в сфере трудовых отношений, включая актуальные изменения законодательства. Рассматриваются практические аспекты применения норм права, конфликтные ситуации и способы их разрешения. Особое внимание уделяется балансу интересов работников и работодателей, а также эффективному управлению персоналом в рамках правового поля. Материал поможет развить навыки анализа трудовых споров и формирования кадровой политики организации.
Варианты ответа:
- прямолинейный и криволинейный
- линейный и нелинейный
- горизонтальный и вертикальный
- продвигающийся и непродвигающийся
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- По содержанию происходящих изменений в процессе карьерного движения выделяют следующие виды карьеры (уберите лишнее)
- Определите вид карьеры, предполагающий профессиональный рост движения по разрядам тарифной сетки
- Кто в организации составляет графики продвижения работников?
- Какого типа целей нет при планировании карьеры?
- Каким процессом является процесс формирования целей карьеры?