Кто в организации составляет графики продвижения работников?
🧠 Тематика вопроса:
Программа изучает современные тенденции и правовые механизмы в сфере трудовых отношений, включая актуальные изменения законодательства. Рассматриваются практические аспекты применения норм права, конфликтные ситуации и способы их разрешения. Особое внимание уделяется балансу интересов работников и работодателей, а также эффективному управлению персоналом в рамках правового поля. Материал поможет развить навыки анализа трудовых споров и формирования кадровой политики организации.
Варианты ответа:
- экономист
- разработчик
- специалист по планированию карьеры
- программист
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Какого типа целей нет при планировании карьеры?
- Каким процессом является процесс формирования целей карьеры?
- Какая характеристика не входит в типологию построения карьеры?
- Сфера формирования спроса и предложения на рабочую силу называется
- К какому типу подходов к построению карьеры относится сознательная карьера, не склонная к необдуманным решениям?