Согласно Ч. Хэнди, культура, в которой сотрудники не являются в организации подчиненными в полном смысле слова, так как организация объединяет людей для того, чтобы они могли добиваться собственных целей, содействуя им, – это культура Диониса, или культура …
🧠 Тематика вопроса:
Курс направлен на изучение ключевых принципов и методов в рамках выбранной области, формируя у обучающихся системное понимание предмета. Рассматриваются основные теоретические концепции, современные подходы и практические инструменты, необходимые для профессиональной деятельности. Особое внимание уделяется развитию аналитических навыков и умению применять полученные знания в реальных ситуациях. Программа включает как фундаментальные аспекты, так и актуальные тенденции, что позволяет студентам адаптироваться к динамично меняющимся условиям.
Варианты ответа:
- Текстовый ответ
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Фамилия ученого, которому принадлежит приведенное ниже определение культуры, – … (укажите русское написание фамилии) «Культура – паттерн коллективных базовых представлений, обретаемых группой при разрешении проблем адаптации к изменениям внешней среды и внутренней интеграции, эффективность которого оказывается достаточной для того, чтобы считать его ценным и передавать новым членам группы в качестве правильной системы восприятия и рассмотрения названных проблем».
- Такие характеристики, как покорность судьбе, согласие, стойкость, присущи … культуре
- Типология по доминирующему типу сотрудников предполагает разделение на … и авраамического человека
- Установите соответствие между понятиями и их содержанием:
- Убеждения, ценности и усвоенные способы решения проблем, сформировавшиеся за время жизни организации и имеющие тенденцию проявления в различных материальных формах и в поведении членов организации, – это …