#1141651

#1141651: Концентрированное выражение философии и политики организации, которое провозглашается и реализуется высшим руководством и разделяется сотрудниками компании, – это …

Концентрированное выражение философии и политики организации, которое провозглашается и реализуется высшим руководством и разделяется сотрудниками компании, – это …
Варианты ответа:
  • деловое кредо
  • девиз
  • лозунг
  • миф

🔒 Ответ будет доступен после оплаты

Данная дисциплина направлена на формирование навыков продуктивного взаимодействия в команде, развитие лидерского потенциала и освоение методов управления коллективом. Студенты изучат принципы эффективной коммуникации, научатся распределять роли, мотивировать участников и разрешать конфликты. Особое внимание уделяется практическим инструментам для достижения общих целей, стратегиям принятия решений и созданию благоприятной рабочей атмосферы. Полученные знания помогут в профессиональной деятельности, где важно уметь руководить процессами и работать в группе.

Данная дисциплина направлена на формирование навыков продуктивного взаимодействия в команде, развитие лидерского потенциала и освоение методов управления коллективом. Студенты изучат принципы эффективной коммуникации, научатся распределять роли, мотивировать участников и разрешать конфликты. Особое внимание уделяется практическим инструментам для достижения общих целей, стратегиям принятия решений и созданию благоприятной рабочей атмосферы. Полученные знания помогут в профессиональной деятельности, где важно уметь руководить процессами и работать в группе.

Похожие вопросы по дисциплине

📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Отцы-основатели компании, выдающиеся лидеры-руководители, успешные менеджеры, служащие, принесшие организации наибольший успех, а также сотрудники, которые добились впечатляющих результатов, – это … организации Отчасти правдивые рассказы о людях или группах людей, работающих в команде, организации в целом, – это … организации Фамилия ученого, разработавшего метод сравнительного анализа систем ценностей, которые оказывают влияние на поведение людей в процессе взаимодействия в ходе трудовой деятельности в различных вариантах, – … (укажите русское написание фамилии) Набор убеждений, ценностей и усвоенных способов решения реальных проблем, сформировавшийся за время жизни организации и имеющий тенденцию проявления в различных материальных формах и в поведении членов организации, – это … культура Совокупность событий, запрограммированных культурой организации и позволяющих выявить те ценности и отношения, которые рассматриваются организацией в качестве основополагающих и побуждающих самих участников сделать из них некую систему отсчета, подразумеваемую в момент принятия ими различных решений, – это …