#1141661

#1141661: Установите соответствие между понятиями и их содержанием:

Установите соответствие между понятиями и их содержанием:
Варианты ответа:
  • Девиз
  • Кредо
  • Деловое кредо организации
  • краткое изречение или слово, в котором выражается руководящая идея поведения или деятельности кого-либо
  • внутренняя позиция человека, его базовые убеждения, определяющие поведение и влияющие на реализацию себя как личности в социуме
  • концентрированное выражение философии и политики организации, которое провозглашается и реализуется высшим руководством и разделяется сотрудниками компании

🔒 Ответ будет доступен после оплаты

Тематика: Командная работа и лидерство Организационная культура Организационная психология
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Короткое изречение или слово, выражающее руководящую идею поведения или деятельности кого-либо, – это … Установите последовательность уровней организационной культуры по Э. Шейну (от локального к глобальному, общему): В крупной корпорации с развитой организационной структурой очень приветствуется, когда опытные сотрудники рассказывают новичкам (как в формальной, так и в неформальной обстановке) истории про героев организации. Героями в данной компании называют и основателя корпорации, который прошел путь от простого водителя до самого верха, и менеджеров, заключивших большие контракты по выгодным для организации направлениям. Какой смысл несут в себе подобные истории о героях? Позиция человека, базовые убеждения, которые определяют его поведение и влияют на реализацию себя как личности в социуме, – это … Призыв или обращение в короткой форме, которое выражает руководящую идею, требование, – это …