Объяснение прошлых организационных событий, культурное содержание которых может быть очень важным как для компании, так и для ее персонала, – это …
🧠 Тематика вопроса:
Данная дисциплина направлена на формирование навыков продуктивного взаимодействия в команде, развитие лидерского потенциала и освоение методов управления коллективом. Студенты изучат принципы эффективной коммуникации, научатся распределять роли, мотивировать участников и разрешать конфликты. Особое внимание уделяется практическим инструментам для достижения общих целей, стратегиям принятия решений и созданию благоприятной рабочей атмосферы. Полученные знания помогут в профессиональной деятельности, где важно уметь руководить процессами и работать в группе.
Варианты ответа:
- девиз
- лозунг
- корпоративная культура
- миф
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- В качестве инструмента управления корпоративная культура …
- Соединение эффективной мотивации персонала и культуры корпорации как цель имеет … характер
- Согласно Г. Хофстеде, работа организации предполагает наличие определенных связей и отношений между работниками «по горизонтали», а также между руководителями и подчиненными «по вертикали», что составляет параметр …
- Неверно, что … относятся к формам устного творчества в организации