За нарушения трудовой дисциплины работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
🧠 Тематика вопроса:
Дисциплина охватывает систему правовых норм, регулирующих деятельность государственных органов и их взаимодействие с гражданами и организациями. Рассматриваются принципы государственного управления, механизмы принятия решений, а также способы защиты прав в административных правоотношениях. Особое внимание уделяется практическим аспектам: порядку обжалования действий должностных лиц, процедурам разрешения споров и соблюдению законности в сфере публичного управления. Знание этих вопросов позволяет эффективно отстаивать свои интересы при взаимодействии с властными структурами.
Варианты ответа:
- Предупреждение, лишение премии, исправительные работы, выговор;
- Замечание, выговор, увольнение;
- Предупреждение, замечание, отстранение от работы;
- Замечание, предупреждение, штраф, выговор.
Ответ будет доступен после оплаты