Установите соответствие между методами оценки претендентов на вакантные должности и группами и категориями должностей гражданской службы, для которых они обязательны:
🧠 Тематика вопроса:
Данная дисциплина изучает систему организации и деятельности публичной власти, включая правовые, управленческие и этические аспекты работы государственных и муниципальных органов. В рамках курса рассматриваются механизмы принятия решений, взаимодействие между различными уровнями власти, а также принципы эффективного управления в сфере государственного администрирования. Особое внимание уделяется развитию профессиональных компетенций, необходимых для успешной карьеры в органах власти, включая аналитические, коммуникативные и организационные навыки.
Варианты ответа:
- Руководители
- Специалисты (главная группа)
- Обеспечивающие специалисты (младшая группа)
- проведение групповых дискуссий
- подготовка проекта документа
- тестирование
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Установите правильную последовательность прохождения оценочных этапов претендентами на должности государственной гражданской службы:
- Победителю в конкурсе на замещение вакантной должности гражданской службы может быть установлен испытательный срок продолжительностью от …
- При наличии заявки на участие в конкурсе на замещение вакантной должности гражданской службы только от одного претендента конкурс считается…
- Для государственной гражданской службы и муниципальной службы действует различный правовой режим назначения на должности: если для государственной гражданской службы … – это общее правило, то для муниципальной – исключение
- Цель такого метода оценки претендентов, как …, состоит в проверке уровня владения русским языком, знаний основ Конституции РФ, законодательства РФ о государственной службе и о противодействии коррупции, знаний и умений в сфере информационно-коммуникационных технологий и др.