Какие каналы существуют для поиска сотрудников?
🧠 Тематика вопроса:
Данная дисциплина изучает фундаментальные принципы и методы анализа данных, включая сбор, обработку и интерпретацию информации. Рассматриваются современные инструменты и технологии, применяемые в различных областях науки и бизнеса. Особое внимание уделяется практическому применению статистических методов, машинного обучения и визуализации данных. Курс развивает навыки критического мышления и принятия решений на основе данных, что актуально в условиях цифровой трансформации. Материал адаптирован для студентов с разным уровнем подготовки.
Варианты ответа:
- искать среди знакомых, бывших и работающих в компании сотрудников;
- опубликовать вакансию;
- прежде всего, заняться «прямым» поиском – самостоятельно или через профильное кадровое агентство;
- обратиться в государственную службу занятости;
- обратиться в учебные заведения.
- все варианты правильные
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Какое название носит способ проверки достоверности теста, при котором сопоставляются ответы на похожие вопросы, несколько раз встречающиеся в тексте?
- Содержанием этапа планирования интервью:
- Определите проблему, которая может возникнуть при проведении собеседований как инструмента отбора кадров.
- Какой подход при работе с персоналом стал преобладать в последнее время, когда труд и его условия рассматриваются в качестве продуктов маркетинга?
- Коэффициент, определяемый как отношение количества принятых на работу по должности к общему числу претендентов на эту должность, есть: