#1151606
Определите проблему, которая может возникнуть при проведении собеседований как инструмента отбора кадров.
Варианты ответа:
  • небольшое количество претендентов;
  • избыток информации для принятия решения;
  • оценка по первому впечатлению;
  • сложность обработки полученной при собеседовании информации;
  • ограниченность круга задаваемых вопросов
Тематика: Отраслевая специфика управления персоналом Управленческие решения Управленческий анализ
Курсы в категории: Экономика и управление
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Какой подход при работе с персоналом стал преобладать в последнее время, когда труд и его условия рассматриваются в к Коэффициент, определяемый как отношение количества принятых на работу по должности к общему числу претендент Что включает инвестирование в человечески При необходимости массового подбора сотрудников обычно используются Если в ходе собеседования выясняется, что кандидат явно не соответствует требованиям должности, то, когда лучше сообщи