#1151624
После какой процедуры принимается решение о назначении претендента на вакантную должность?
Варианты ответа:
  • после повторного интервью;
  • после первичного отбора;
  • после адаптации;
  • после окончания испытательного срока;
  • после анализа анкетных данных.
Тематика: Отраслевая специфика управления персоналом Управленческие решения Управленческий анализ
Курсы в категории: Экономика и управление
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Какова предпочтительность каналов поиска опытного сотрудника редко Являются ли обязательным атрибутом в ходе конкурса на вакантную должность рекомендации (пись Какой из методов отбора кандидатов в мировой практике считается на Какой из нижеперечисленных пунктов можно отнести к преимуществам внутреннего Что является преимуществом при наборе кандидатов из внешн