#1151643
Основная цель первичного отбора состоит в:
Варианты ответа:
- изменении статуса человека в организации;
- отсеивании кандидатов, не обладающих минимальным набором характеристик, необходимых для занятия вакантной должности;
- установлении требований к кандидатам на вакантную должность;
- рациональном распределении работников организации по структурным подразделениям, участкам, рабочим местам;
- доведении до сотрудников сообщения о приеме.
Курсы в категории:
Экономика и управление