Основная цель первичного отбора состоит в:
🧠 Тематика вопроса:
Данная дисциплина изучает фундаментальные принципы и методы анализа данных, включая сбор, обработку и интерпретацию информации. Рассматриваются современные инструменты и технологии, применяемые в различных областях науки и бизнеса. Особое внимание уделяется практическому применению статистических методов, машинного обучения и визуализации данных. Курс развивает навыки критического мышления и принятия решений на основе данных, что актуально в условиях цифровой трансформации. Материал адаптирован для студентов с разным уровнем подготовки.
Варианты ответа:
- изменении статуса человека в организации;
- отсеивании кандидатов, не обладающих минимальным набором характеристик, необходимых для занятия вакантной должности;
- установлении требований к кандидатам на вакантную должность;
- рациональном распределении работников организации по структурным подразделениям, участкам, рабочим местам;
- доведении до сотрудников сообщения о приеме.
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Определите проблему, которая может возникнуть при проведении собеседований как инструмента отбора кадров.
- Работники организации, объединенные взаимосвязанными и взаимообусловленными коммуникационными потоками друг с другом и внешней средой в коммуникационный процесс посредством коммуникационных каналов- это?
- Учреждения, которые посредничают между предпринимателями и рабочими, при трудовом найме-это?
- Опыт работы в аналогичной должности:
- Организационная структура — это: