Что из перечисленного не является формой адаптации персонала:
🧠 Тематика вопроса:
Данная дисциплина изучает фундаментальные принципы и методы анализа данных, включая сбор, обработку и интерпретацию информации. Рассматриваются современные инструменты и технологии, применяемые в различных областях науки и бизнеса. Особое внимание уделяется практическому применению статистических методов, машинного обучения и визуализации данных. Курс развивает навыки критического мышления и принятия решений на основе данных, что актуально в условиях цифровой трансформации. Материал адаптирован для студентов с разным уровнем подготовки.
Варианты ответа:
- адаптация молодых специалистов на должностях мастеров и специалистов продолжительностью до 3 лет;
- собственно развитие человеческих ресурсов организации на протяжении всего периода работы до ухода конкретного сотрудника на пенсию;
- введение в должность руководящего работника продолжительностью до 1 года;
- среди перечисленных вариантов правильного нет.
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- При каком методе обучения субъектом обучения являются только менеджеры и профессионалы:
- Что из перечисленного не является методом оценки деятельности сотрудников:
- Что из перечисленного является методом оценки деятельности сотрудников:
- Метод оценки деятельности сотрудников, при котором проводится всесторонняя оценка на основе информации, поступающей из различных источников внутри фирмы, а также за ее пределами, называется:
- Метод оценки деятельности сотрудников, при котором анализируются записи непосредственного начальника о наиболее успешных и крайне неудачных действиях, предпринятых сотрудником на рабочем месте за оценочный период, называется: