#1151696
Метод оценки деятельности сотрудников, при котором анализируются записи непосредственного начальника о наиболее успешных и крайне неудачных действиях, предпринятых сотрудником на рабочем месте за оценочный период, называется:
Варианты ответа:
- рабочие стандарты;
- критические эпизоды;
- принудительное распределение;
- среди перечисленных вариантов правильного нет.
Курсы в категории:
Экономика и управление