#1151696
Метод оценки деятельности сотрудников, при котором анализируются записи непосредственного начальника о наиболее успешных и крайне неудачных действиях, предпринятых сотрудником на рабочем месте за оценочный период, называется:
Варианты ответа:
  • рабочие стандарты;
  • критические эпизоды;
  • принудительное распределение;
  • среди перечисленных вариантов правильного нет.
Курсы в категории: Экономика и управление