#1151722
Метод оценки деятельности сотрудников, сочетающий элементы традиционной оценочной шкалы и критического эпизода, называется:
Варианты ответа:
  • рейтинговые шкалы поведенческих якорей;
  • рейтинговые шкалы критических эпизодов;
  • рейтинговые шкалы принудительного распределения;
  • среди перечисленных вариантов правильного нет.
Тематика: Отраслевая специфика управления персоналом Управленческие решения Управленческий анализ
Курсы в категории: Экономика и управление
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Собеседование по результатам оценки деятельности сотрудник Прямое денежное вознаграждение Метод оценки деятельности сотрудников, при котором сотрудники распределяются в ряд в соответствии с уровнем выполнения ими деятельности по одиночному ли Косвенное денежное вознаграждени Нематериальное вознаграждение