Система вознаграждения персонала организации состоит из:
🧠 Тематика вопроса:
Данная дисциплина изучает фундаментальные принципы и методы анализа данных, включая сбор, обработку и интерпретацию информации. Рассматриваются современные инструменты и технологии, применяемые в различных областях науки и бизнеса. Особое внимание уделяется практическому применению статистических методов, машинного обучения и визуализации данных. Курс развивает навыки критического мышления и принятия решений на основе данных, что актуально в условиях цифровой трансформации. Материал адаптирован для студентов с разным уровнем подготовки.
Варианты ответа:
- прямого денежного вознаграждения;
- косвенного денежного вознаграждения;
- нематериального вознаграждения;
- все вышеперечисленные варианты.
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Внешняя справедливость имеет место тогда, когда:
- Внутренняя справедливость имеет место тогда, когда:
- Индивидуальная справедливость имеет место тогда, когда:
- Групповая справедливость имеет место тогда, когда:
- Справедливость, при которой работникам платят за их труд сумму, сопоставимую с оплатой аналогичного труда в других фирмах, называется: