Внутренняя справедливость имеет место тогда, когда:
🧠 Тематика вопроса:
Данная дисциплина изучает фундаментальные принципы и методы анализа данных, включая сбор, обработку и интерпретацию информации. Рассматриваются современные инструменты и технологии, применяемые в различных областях науки и бизнеса. Особое внимание уделяется практическому применению статистических методов, машинного обучения и визуализации данных. Курс развивает навыки критического мышления и принятия решений на основе данных, что актуально в условиях цифровой трансформации. Материал адаптирован для студентов с разным уровнем подготовки.
Варианты ответа:
- работникам платят за их труд сумму, сопоставимую с оплатой аналогичного труда в других фирмах;
- работникам платят в соответствии с той относительной ценностью, которую их работа представляет для организации;
- отдельные люди, выполняющие сходные виды работ в одной и той же фирме, получают за свою работу в соответствии с факторами, соответствующими уникальности каждого работника (стаж, производительность труда и др.);
- более производительные коллективы получают больше, чем менее производительные.
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Индивидуальная справедливость имеет место тогда, когда:
- Групповая справедливость имеет место тогда, когда:
- Справедливость, при которой работникам платят за их труд сумму, сопоставимую с оплатой аналогичного труда в других фирмах, называется:
- Справедливость, при которой отдельные люди, выполняющие сходные виды работ в одной и той же фирме, получают за свою работу в соответствии с факторами, соответствующими уникальности каждого работника (стаж, производительность труда и др.), называется:
- Справедливость, при которой работникам платят в соответствии с той относительной ценностью, которую их работа представляет для организации, называется: