В чем заключается цель стимулирования персонала?
🧠 Тематика вопроса:
Данная дисциплина изучает фундаментальные принципы и методы анализа данных, включая сбор, обработку и интерпретацию информации. Рассматриваются современные инструменты и технологии, применяемые в различных областях науки и бизнеса. Особое внимание уделяется практическому применению статистических методов, машинного обучения и визуализации данных. Курс развивает навыки критического мышления и принятия решений на основе данных, что актуально в условиях цифровой трансформации. Материал адаптирован для студентов с разным уровнем подготовки.
Варианты ответа:
- побудить человека избегать конфликтов;
- побудить человека делать больше и лучше того, что обусловлено трудовыми отношениями;
- побудить человека не превышать своих полномочий;
- внушить человеку чувство собственного достоинства;
- обеспечить человеку достойный уровень жизни.
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- В чем суть классической теории мотивации?
- Вероятность увольнения по собственному желанию выше
- Для увеличения эффективности труда необходимо:
- Если результаты деятельности работника неудовлетворительны, то как руководителю предпочтительнее сообщить об этом:
- За что лучше всего, с точки зрения компании, платить сотруднику премию: