#1151781
Постоянная угроза увольнения за несоответствие занимаемой должности
Варианты ответа:
  • увеличивает преданность организации;
  • уменьшает преданность организации;
  • не влияет на преданность организации;
  • снижает степень конфликтности личности;
  • увеличивает эффективность труда.
Тематика: Отраслевая специфика управления персоналом Управленческие решения Управленческий анализ
Курсы в категории: Экономика и управление
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
При сообщении о необходимости уменьшения размеров вознагражд Принципы Э.Мэйо, иерархия потребностей У.Маслоу, Хоторнские эксперименты являются вкладо Процессуальные теории мотивации Резкое увеличение количества случаев мелкого воровства, самовольного сокращения рабочего дня и других аналогичных проявлений (при сохранении кадрового со Особенности процесса управления гостепр