#1151782
При сообщении о необходимости уменьшения размеров вознаграждения желательно
Варианты ответа:
- проявить жесткость, чтобы отсечь ненужные возражения;
- честно объяснить причины принимаемых мер;
- пообещать компенсацию в дальнейшем, даже если знаете, что для этого не будет средств, чтобы настроить сотрудников на работу;
- внушить работнику, что большего он не заслуживает;
- подчиненным ничего объяснять не следует.
Курсы в категории:
Экономика и управление