Организационная культура это…?
🧠 Тематика вопроса:
Данная дисциплина изучает фундаментальные принципы и методы анализа данных, включая сбор, обработку и интерпретацию информации. Рассматриваются современные инструменты и технологии, применяемые в различных областях науки и бизнеса. Особое внимание уделяется практическому применению статистических методов, машинного обучения и визуализации данных. Курс развивает навыки критического мышления и принятия решений на основе данных, что актуально в условиях цифровой трансформации. Материал адаптирован для студентов с разным уровнем подготовки.
Варианты ответа:
- совокупность норм, традиций, ценностей, установок, символов, ритуалов и мифов, которые связывают организацию в единое целое и разделяются ее членами
- система норм и ценностей, которая отличает малую группу от более
- духовная жизнь общества, формирующаяся на стыке социального и гуманитарного знания о человеке и обществе и изучающая культуру как целостность
- закономерность эстетического освоения человеком мира, сущность и формы творчества
- система ценностей, которая связана с интересами и мироощущением отдельных классов и социальных слоев
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Цели внутренних коммуникаций:
- Верно ли утверждение, что во внутренней среде действуют те же правила и каналы коммуникаций, что и во внешней:
- Какие элементы не входят в состав уровней бренда:
- Различия корпоративной и организационной культур состоит в:
- Основными средствами передачи информации во внутренних