При какой корпоративной культуре полномочия и ответственность определяются позицией в иерархии:
🧠 Тематика вопроса:
Данная дисциплина изучает фундаментальные принципы и методы анализа данных, включая сбор, обработку и интерпретацию информации. Рассматриваются современные инструменты и технологии, применяемые в различных областях науки и бизнеса. Особое внимание уделяется практическому применению статистических методов, машинного обучения и визуализации данных. Курс развивает навыки критического мышления и принятия решений на основе данных, что актуально в условиях цифровой трансформации. Материал адаптирован для студентов с разным уровнем подготовки.
Варианты ответа:
- авторитарной культуре;
- бюрократической культуре;
- культуре, ориентированной на задачу;
- культуре, ориентированной на человека.
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Какая корпоративная культура характеризуется централизацией власти, четкой структурой соподчинения:
- Какая культура свойственна организациям, провозглашающим своей миссией служение человеку:
- Объектом управления в гостеприимстве выступают
- Основные базовые принципы организационной структуры гостиничного предприятия:
- Совокупность звеньев управления, занимающих определенный иерархический уровень в системе управления гостиницей, – это: