#1151876
В историческом развитии в управлении персоналом можно выделить последовательную смену следующих современных концепций и подходов:
Варианты ответа:
  • управление трудовыми ресурсами, управление персоналом, управление человеческими ресурсами, управление трудовым потенциалом, управления человеческим капиталом.
  • управление персоналом, управление кадрами, управление человеком.
  • менеджмент персонала, управление трудовыми ресурсами, управление человеческими ресурсами, управление человеком.
  • управление кадрами, управление персоналом.
Тематика: Отраслевая специфика управления персоналом Управленческие решения Управленческий анализ
Курсы в категории: Экономика и управление
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Процесс усовершенствования моральных, психологических, социальных, профессиональных и физических качеств лич Социальная структура персонала Штатная структура персонала Средний уровень зарплаты одного работника расс Какой стиль руководства не включает модель, описывающая зависимость стиля руководства от ситуации, предложенн