Социальная структура персонала — это:
🧠 Тематика вопроса:
Данная дисциплина изучает фундаментальные принципы и методы анализа данных, включая сбор, обработку и интерпретацию информации. Рассматриваются современные инструменты и технологии, применяемые в различных областях науки и бизнеса. Особое внимание уделяется практическому применению статистических методов, машинного обучения и визуализации данных. Курс развивает навыки критического мышления и принятия решений на основе данных, что актуально в условиях цифровой трансформации. Материал адаптирован для студентов с разным уровнем подготовки.
Варианты ответа:
- совокупность групп, классифицированных по уровню образования, стажу работы, полу, возрасту, национальности, семейному положению, направлением мотивации и т.д.;
- количественно-професийний состав персонала, размеры оплаты труда и фонд заработной платы работников;
- состав и распределение творческих, коммуникативных и поведенческих ролей между отдельными работниками;
- классификация работников в зависимости от выполняемых функций.
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Штатная структура персонала — это:
- Средний уровень зарплаты одного работника рассчитывается:
- Какой стиль руководства не включает модель, описывающая зависимость стиля руководства от ситуации, предложенная Т. Митчелом и Р. Хаусом?
- Какой стиль лидерства не включает теория жизненного цикла П. Херси и К. Бланшара?
- Японскому менеджменту персонала не относится: