Японскому менеджменту персонала не относится:
🧠 Тематика вопроса:
Данная дисциплина изучает фундаментальные принципы и методы анализа данных, включая сбор, обработку и интерпретацию информации. Рассматриваются современные инструменты и технологии, применяемые в различных областях науки и бизнеса. Особое внимание уделяется практическому применению статистических методов, машинного обучения и визуализации данных. Курс развивает навыки критического мышления и принятия решений на основе данных, что актуально в условиях цифровой трансформации. Материал адаптирован для студентов с разным уровнем подготовки.
Варианты ответа:
- пожизненный наем на работу;
- принципы старшинства при оплате и назначении;
- коллективная ответственность;
- неформальный контроль;
- продвижение по карьерной иерархии зависит от профессионализма и успешно выполненных задач, а не от возраста рабочего или стажа.
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Люди, приходящие в отдел кадров в поиске работы, есть:
- Краткая трудовая биография кандидата является:
- К наименее достоверным тестам отбора кандидатов относятся:
- Что представляет процесс набора персонала:
- Метод, позволяющий объективно оценить соответствие кандидатов требованиям работы, является метод: