С какими дисциплинами не связана система наук о труде и персонале?
🧠 Тематика вопроса:
Данная дисциплина изучает фундаментальные принципы и методы анализа данных, включая сбор, обработку и интерпретацию информации. Рассматриваются современные инструменты и технологии, применяемые в различных областях науки и бизнеса. Особое внимание уделяется практическому применению статистических методов, машинного обучения и визуализации данных. Курс развивает навыки критического мышления и принятия решений на основе данных, что актуально в условиях цифровой трансформации. Материал адаптирован для студентов с разным уровнем подготовки.
Варианты ответа:
- «Экономика труда»;
- «Транспортные системы»;
- «Психология»;
- «Физиология труда»;
- «Социология труда».
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- К преимуществам внутренних источников найма относят: низкие затраты на адаптацию персонала;
- К достоинствам внешних источников привлечения персонала относят:
- Что следует понимать под текучестью персонала:
- Executive search ("охота за головами") — это:
- Анализ образовательных свидетельств позволяет сделать некоторые заключения о кандидате. К таковым относятся (при необходимости указать несколько): 1 - общительность кандидата; 2- области интересов кандидатов; 3 - социокультурный уровень; 4 - лень, недостаточная сила воли; 5 - отсутствие интересов.