#1151896
К достоинствам внешних источников привлечения персонала относят:
Варианты ответа:
  • низкие затраты на адаптацию персонала;
  • появление новых импульсов для развития;
  • повышение мотивации, степени удовлетворенности трудом у кадровых работников;
  • сохранение корпоративного духа в организации;
  • снижение конкуренции между работниками.
Тематика: Отраслевая специфика управления персоналом Управленческие решения Управленческий анализ
Курсы в категории: Экономика и управление
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Что следует понимать под текучестью п Executive search ("охота за головами Анализ образовательных свидетельств позволяет сделать некоторые заключения о кандидате. К таковым относятся (при необходимости указать несколько): 1 - общительность кандидата; 2- области интересов кандидатов; 3 - социокультурный уровень; 4... В каком документе определяется продолжительность испытательного срока для принимаемого в организацию, где нет собственной HR-службы, требуется директор по маркетингу. Какой из методов его поиска представляе