В каком документе определяется продолжительность испытательного срока для принимаемого на работу сотрудника:
🧠 Тематика вопроса:
Данная дисциплина изучает фундаментальные принципы и методы анализа данных, включая сбор, обработку и интерпретацию информации. Рассматриваются современные инструменты и технологии, применяемые в различных областях науки и бизнеса. Особое внимание уделяется практическому применению статистических методов, машинного обучения и визуализации данных. Курс развивает навыки критического мышления и принятия решений на основе данных, что актуально в условиях цифровой трансформации. Материал адаптирован для студентов с разным уровнем подготовки.
Варианты ответа:
- в правилах внутреннего распорядка;
- в положении о персонале;
- в должностной инструкции работника;
- в трудовом договоре;
- в устной договоренности между работником и работодателем.
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- в организацию, где нет собственной HR-службы, требуется директор по маркетингу. Какой из методов его поиска представляется Вам наиболее эффективным?
- В чем суть предпринимательско-рыночного подхода в работе с персоналом?
- Выплачивает ли предприятие выходные пособия в случае его ликвидации?
- Для проведения собеседования при приеме на работу сотруднику без специальной подготовки в этой области, можно порекомендовать: