#1152227

#1152227: Расположите подходы к лидерству, которые следует применять по мере возрастания степени зрелости исполнителей:

Расположите подходы к лидерству, которые следует применять по мере возрастания степени зрелости исполнителей:
Варианты ответа:
  • давать указания, сочетать большую степень ориентированности на задачу и малую на человеческие отношения
  • подход, ориентированный на задачу и конкретные инструкции подчиненным, одновременно с поддержкой их желания и энтузиазма выполнять задание под свою ответственность
  • подход, сочетающий низкую степень ориентированности на задачу и высокую степень на человеческие отношения, при возможности участия подчиненных в принятии решений
  • делегирование, при котором поведение руководителя может сочетать низкую степень ориентированности на задачу и на человеческие отношения

Курс направлен на изучение фундаментальных принципов и современных методов в данной области, формируя у обучающихся системное понимание ключевых концепций. В рамках программы рассматриваются основные теоретические модели, практические инструменты и актуальные тенденции, позволяющие применять полученные знания в профессиональной деятельности. Особое внимание уделяется развитию аналитических навыков и умению решать комплексные задачи. Материал адаптирован для студентов с разным уровнем подготовки и включает интерактивные форматы обучения.

Курс направлен на изучение фундаментальных принципов и современных методов в данной области, формируя у обучающихся системное понимание ключевых концепций. В рамках программы рассматриваются основные теоретические модели, практические инструменты и актуальные тенденции, позволяющие применять полученные знания в профессиональной деятельности. Особое внимание уделяется развитию аналитических навыков и умению решать комплексные задачи. Материал адаптирован для студентов с разным уровнем подготовки и включает интерактивные форматы обучения.

Похожие вопросы по дисциплине

📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Установите соответствие между группами методов управления персоналом и примерами этих методов: Менеджер проекта Анна пришла в компанию совсем недавно. В первую очередь она постаралась наладить хорошие отношения с коллективом. Для этой цели она организовала совместный выезд на природу с привлечением психолога. Кроме этого, Анна предложила своим сотрудникам выразить предложения относительно перспектив дальнейшего развития и возможности разработки новых проектов. Совещание она закончила выражением собственных многочисленных идей. Каким кодом стиля лидерства (по И. Адизесу) можно описать поведение Анны и почему? … общество характеризуется первостепенностью высоких технологий, информатизацией и компьютеризацией всех сфер жизни общества Целенаправленное влияние, осуществляемое при помощи современных информационно-коммуникационных технологий, на объект управления с целью сохранения им заданной траектории в динамической среде, - это … управление В рамках модели непрерывного цикла управления знаниями первым из четырех интегрированных процессов, которые участвуют в преобразовании знаний, является …