#1153000

#1153000: … – это орган федерального государственного межотраслевого надзора в сфере труда общей компетенции

… – это орган федерального государственного межотраслевого надзора в сфере труда общей компетенции
Варианты ответа:
  • Текстовый ответ

🔒 Ответ будет доступен после оплаты

Тематика: Актуальные вопросы регулирования трудовых отношений Внесудебные формы разрешения административно-правовых споров Судебная экспертиза в гражданском и арбитражном процессе
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
… – это независимая третья сторона, помогающая работодателям и работникам найти приемлемое для обеих сторон решение через конструктивный диалог благодаря своим знаниям психологии и профессиональному опыту … создается не позже 3 дней после рассмотрения спора в примирительной комиссии или с участием посредника … право на оставление на работе – это право работника не быть уволенным по сокращению штатов, численности при наличии у него установленных законом или локальными нормативными актами оснований для оставления на данной работе … ущерб –это основание материальной ответственности работника по нормам трудового законодательства РФ, что подразумевает под собой реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния данного имущества. … – это временная остановка работы (или существенное сокращение объемов производства) предприятия работодателем с прекращением выплаты зарплаты, с целью оказания давления на работников (аналог забастовки, но со стороны работодателя, а не работников)