#1153013

#1153013: Основанное на постановлении суда, предписании должностных лиц государственной инспекции труда, добровольном решении работодателя об отмене изданных приказов возобновление трудовых отношений с работником, незаконно уволенным с работы, называется …

Основанное на постановлении суда, предписании должностных лиц государственной инспекции труда, добровольном решении работодателя об отмене изданных приказов возобновление трудовых отношений с работником, незаконно уволенным с работы, называется …
Варианты ответа:
  • восстановлением на работе
  • взысканием невыплаченной заработной платы
  • индивидуальным трудовым спором

🔒 Ответ будет доступен после оплаты

Программа изучает современные тенденции и правовые механизмы в сфере трудовых отношений, включая актуальные изменения законодательства. Рассматриваются практические аспекты применения норм права, конфликтные ситуации и способы их разрешения. Особое внимание уделяется балансу интересов работников и работодателей, а также эффективному управлению персоналом в рамках правового поля. Материал поможет развить навыки анализа трудовых споров и формирования кадровой политики организации.

Программа изучает современные тенденции и правовые механизмы в сфере трудовых отношений, включая актуальные изменения законодательства. Рассматриваются практические аспекты применения норм права, конфликтные ситуации и способы их разрешения. Особое внимание уделяется балансу интересов работников и работодателей, а также эффективному управлению персоналом в рамках правового поля. Материал поможет развить навыки анализа трудовых споров и формирования кадровой политики организации.

Похожие вопросы по дисциплине

📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Единоличные или коллегиальные органы, должностные и иные лица, уполномоченные на представительство интересов работодателей в отношениях с работниками и органами государственной власти, органами местного самоуправления, называются … … трудовых прав – это один из предусмотренных нормами трудового законодательства РФ способов защиты прав работников, когда работник, известив работодателя или руководителя организации – работодателя, непосредственного руководителя в письменной форме, вправе отказаться от выполнения работы, не обусловленной трудовым договором Сформированный работодателем орган, осуществляющий деятельность по организации и управлению охранной труда, – это … Добровольное объединение работников в целях представительства интересов работников и защиты их прав в отношениях с работодателями и (или) органами государственного, муниципального управления, – это … Созданный на равноправной основе из представителей сторон коллективного трудового спора временно действующий орган по рассмотрению коллективного трудового спора – это …