Установите соответствие между профессиональными ролями психолога в организации и присущими этим ролям профессиональными действиями:
🧠 Тематика вопроса:
Курс посвящен изучению методов организационной психологии, направленных на работу с персоналом и коллективами. Рассматриваются практические инструменты для диагностики групповой динамики, управления конфликтами, а также способы повышения мотивации и продуктивности сотрудников. Особое внимание уделяется индивидуальному консультированию, коррекции поведения и формированию благоприятного психологического климата в коллективе. В рамках дисциплины изучаются современные подходы к оценке и развитию коммуникативных навыков, лидерских качеств и командного взаимодействия.
Варианты ответа:
- Психолог-исследователь
- Психолог-тренер
- Психолог-руководитель
- изучение психологических феноменов, причин и закономерностей их развития, а также анализ неблагополучия и способов его преодоления
- проведение специализированных занятий по обучению сотрудников новым знаниям, умениям и навыкам
- разработка перспективного плана и стратегических программ развития организации, подготовка крупных проектов инновационного характера
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Установите соответствие между специалистами с их характеристиками:
- Расположите в правильной последовательности этапы психокоррекционной работы организационного психолога:
- Организация, персонал, управленческий состав, отдельные подразделения или работники организации – это … деятельности организационного психолога
- Расположите в правильной последовательности этапы консультирования:
- Метод письменного опроса, в котором в качестве средства для сбора сведений от респондента используется специально оформленный список вопросов, – это …