Метод получения информации в ходе устного непосредственного общения – это …
🧠 Тематика вопроса:
Курс посвящен изучению методов организационной психологии, направленных на работу с персоналом и коллективами. Рассматриваются практические инструменты для диагностики групповой динамики, управления конфликтами, а также способы повышения мотивации и продуктивности сотрудников. Особое внимание уделяется индивидуальному консультированию, коррекции поведения и формированию благоприятного психологического климата в коллективе. В рамках дисциплины изучаются современные подходы к оценке и развитию коммуникативных навыков, лидерских качеств и командного взаимодействия.
Варианты ответа:
- анкетирование
- интервьюирование
- контент-анализ
- мозговой штурм
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Метод, представляющий собой интерпретацию исследователем сведений, содержащихся в документах и выявление их сути, – …
- Метод исследования, основанный на устном или письменном обращении к определенной группе людей с вопросами, содержание которых представляет проблему исследования на эмпирическом уровне, – это …
- Специалист, в чьи должностные обязанности входит психологическое консультирование руководителя и сотрудников компании для повышения эффективности ее работы, – это … психолог
- Научные исследования, направленные на получение принципиально новых знаний и дальнейшее развитие системы уже накопленных знаний, – это … исследования
- Наблюдение изнутри, при котором исследователь временно становится членом организации, называют …