#1154630

#1154630: Соотнесите методы индивидуальной оценки персонала с их характеристиками:

Соотнесите методы индивидуальной оценки персонала с их характеристиками:
Варианты ответа:
  • Сравнительная анкета
  • Оценочная анкета
  • Анкета заданного выбора
  • список описаний правильного или неправильного поведения на рабочем месте
  • стандартизированный набор вопросов или пожеланий
  • основные характеристики и перечень вариантов поведения оцениваемого

🔒 Ответ будет доступен после оплаты

Тематика: Групповые и индивидуальные методы работы организационного психолога Методы поддержки профессиональной компетенции в работе организационного психолога (супервизия) Социально-психологические методы работы организационного психолога
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Саморегуляция, способность открытой системы сохранять постоянство своего внутреннего состояния посредством скоординированных реакций, направленных на поддержание динамического равновесия, – это … Объединение людей, работающих во главе с руководителем, совместно реализующих некоторую программу или цель и действующих на основе определенных процедур и правил, – это … Выявление, понимание и административное управление совокупностью взаимосвязанных процессов с целью достижения заданной стратегической цели – это … подход к организации