An organization has difficulty getting enough qualified applicants from its existing employees to fill a vacant position. As a result, the organization seeks qualified applicants from outside the organization. This best exemplifies:
🧠 Тематика вопроса:
Курс направлен на изучение фундаментальных принципов и методов, применяемых в данной области. В рамках программы рассматриваются ключевые концепции, современные подходы и практические аспекты, позволяющие сформировать комплексное понимание предмета. Особое внимание уделяется развитию навыков анализа, критического мышления и применения знаний в реальных ситуациях. Материал адаптирован для студентов с разным уровнем подготовки и включает интерактивные задания, кейсы и примеры из профессиональной практики.
Варианты ответа:
- agency recruitment
- internal recruitment
- external recruitment
- personnel selection
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Based on the available research, which of the following recruitment strategies may enhance employee morale and motivation?
- Which recruitment method is based on the same principles used to market products to consumers?
- One of the concessionaires in Yellowstone National Park offers its employees a financial incentive for recommending applicants who are subsequently hired and remain on the job for a specific period of time. This BEST exemplifies:
- The most commonly used method to select employees is:
- Interview questions such as, “Why should I hire you” and “What college subjects do you like best” demonstrate which negative aspect of unstructured interviews?