When designing an organizational structure in a business with high levels of uncertainty, a(n) _______ structure is best.
🧠 Тематика вопроса:
Курс направлен на изучение фундаментальных принципов и методов, применяемых в данной области. В рамках программы рассматриваются ключевые концепции, современные подходы и практические аспекты, позволяющие сформировать комплексное понимание предмета. Особое внимание уделяется развитию навыков анализа, критического мышления и применения знаний в реальных ситуациях. Материал адаптирован для студентов с разным уровнем подготовки и включает интерактивные задания, кейсы и примеры из профессиональной практики.
Варианты ответа:
- adaptive
- job simplification
- tall organizational
- mechanistic
- inert
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- The statement "It's not fair to pay a bad employee the same amount of money as an excellent employee" exemplifies the need for accurate performance appraisals in:
- Which of the following is the most important use of performance evaluation results?
- Whereas supervisors see the _______ of an employees effort, peers often see the _______.
- Which of the following performance appraisal evaluators is not common or well regarded by managers?
- According to most research, subordinate feedback results in: