To be effective as a manager, one should use coercive power
🧠 Тематика вопроса:
Курс направлен на изучение фундаментальных принципов и методов, применяемых в данной области. В рамках программы рассматриваются ключевые концепции, современные подходы и практические аспекты, позволяющие сформировать комплексное понимание предмета. Особое внимание уделяется развитию навыков анализа, критического мышления и применения знаний в реальных ситуациях. Материал адаптирован для студентов с разным уровнем подготовки и включает интерактивные задания, кейсы и примеры из профессиональной практики.
Варианты ответа:
- sparingly because it can cause employees stress.
- occasionally as it can be too expensive.
- to control employee behavior.
- to ensure employees meet department goals on time.
- use coercive power frequently to standardize employee outputs.
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- _______ are the two basic leader behaviors identified by the behavior model of leadership.
- _______ models propose that whether a leader who possesses certain traits or performs certain behaviors is effective depends on the situation or context.
- According to the path–goal theory, achievement-oriented behaviors
- Setting goals and assigning tasks are considered _______ behaviors in the context of path–goal theory.
- Conducting a literature review means: