The goal of the job design process is to
🧠 Тематика вопроса:
Дисциплина направлена на изучение ключевых принципов и методов, необходимых для анализа и решения практических задач. В рамках курса рассматриваются теоретические основы, современные подходы и инструменты, а также их применение в реальных условиях. Особое внимание уделяется развитию навыков критического мышления и самостоятельной работы. Программа включает лекции, практические занятия и проекты, позволяющие закрепить полученные знания. Подходит для студентов, стремящихся углубить понимание предмета и применять его в профессиональной деятельности.
Варианты ответа:
- place employees in specific positions.
- create an efficient division of labor among employees.
- reduce the number of roles available.
- increase the number of tasks performed by each employee.
- minimize job specialization.
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Jonas’ company is discussing how it can be more socially responsible. What does social responsibility entail?
- The _______ component of an HRM system ensures employees have the knowledge and skills needed to perform their jobs effectively now as well as in the future.
- _______ includes all the activities managers engage in to develop a pool of qualified candidates for open positions.
- _______ is the process by which managers decide the relative qualifications of job applicants and their potential for performing well in a particular job.
- _______ is the process used to find people who have not worked for the organization previously.