_______ is the process used to find people who have not worked for the organization previously.
🧠 Тематика вопроса:
Дисциплина направлена на изучение ключевых принципов и методов, необходимых для анализа и решения практических задач. В рамках курса рассматриваются теоретические основы, современные подходы и инструменты, а также их применение в реальных условиях. Особое внимание уделяется развитию навыков критического мышления и самостоятельной работы. Программа включает лекции, практические занятия и проекты, позволяющие закрепить полученные знания. Подходит для студентов, стремящихся углубить понимание предмета и применять его в профессиональной деятельности.
Варианты ответа:
- Development
- Lateral recruiting
- External recruiting
- Needs assessment
- Performance management
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- An organization requires all job applicants to provide details such as their name, age, educational qualifications, and previous work experience. What selection process tool is being used?
- A manager attempting to select an employment test that will most accurately assess the applicant's likely performance on the job is primarily concerned with the _______ of the test.
- _______ is the creation of a new vision for a struggling company using a new approach to planning and organizing to make better use of a company's resources and allow it to survive and eventually prosper.
- Before creating training and development programs, managers should perform a _______ to determine which employees require training or development and what type of skills or knowledge they should acquire.
- An organization offers a tuition reimbursement program to employees who have demonstrated the ability to take on new responsibilities and challenges. This organization is investing in developing employees through