Before creating training and development programs, managers should perform a _______ to determine which employees require training or development and what type of skills or knowledge they should acquire.
🧠 Тематика вопроса:
Дисциплина направлена на изучение ключевых принципов и методов, необходимых для анализа и решения практических задач. В рамках курса рассматриваются теоретические основы, современные подходы и инструменты, а также их применение в реальных условиях. Особое внимание уделяется развитию навыков критического мышления и самостоятельной работы. Программа включает лекции, практические занятия и проекты, позволяющие закрепить полученные знания. Подходит для студентов, стремящихся углубить понимание предмета и применять его в профессиональной деятельности.
Варианты ответа:
- job analysis
- feedback session
- realistic job preview
- needs assessment
- subjective appraisal
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- An organization offers a tuition reimbursement program to employees who have demonstrated the ability to take on new responsibilities and challenges. This organization is investing in developing employees through
- _______ is the process of a manager sharing evaluation information with a subordinate regarding contributions to the organization, giving the subordinate an opportunity to reflect on the evaluation, and working with the subordinate on a development plan.
- _______ appraisals are used by managers to assess employees on what they do on the job.
- _______ explains what drives or will drive people to achieve organizational goals and is therefore central to effective management.
- If a person is extrinsically motivated, he or she would be driven to