Какова минимальная цель управления изменениями?
🧠 Тематика вопроса:
Данная дисциплина изучает ключевые принципы и методы анализа данных, включая сбор, обработку и интерпретацию информации. Рассматриваются современные инструменты и технологии, применяемые в различных областях, от бизнеса до науки. Особое внимание уделяется практическому применению статистических и алгоритмических подходов для решения реальных задач. Курс формирует навыки работы с большими массивами данных, визуализации результатов и принятия обоснованных решений на основе аналитических выводов.
Варианты ответа:
- сделать изменения привычными для персонала.
- провести изменения любым путём.
- смягчить их воздействие на организацию и ее служащих.
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Какие виды стратегического управления, используются при высоком уровне нестабильности внешней среды?
- К каким рискам относятся риски принятия управленческих решений на всех этапах планирования и реализации стратегии:
- Для Идентификации и оценки рисков используется количественные или качественные методы оценки, либо их сочетание. К какому методу относятся: Метод Value at Risk (Var), Анализ чувствительности, Сценарный анализ, Стресс-тестирование.
- Системный подход к трансформации организации – это:
- Подход к формированию модернизованной стратегии, предполагающей, что руководство компании определяет стратегические цели или границы, в которых остальные члены организации действуют сообразно своему опыту и предпочтениям называется: