#1169845

#1169845: Какова минимальная цель управления изменениями?

Какова минимальная цель управления изменениями?
Варианты ответа:
  • сделать изменения привычными для персонала.
  • провести изменения любым путём.
  • смягчить их воздействие на организацию и ее служащих.

🔒 Ответ будет доступен после оплаты

Тематика: Системный анализ в экономике Системный анализ и принятие решений Современный стратегический анализ
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Какие виды стратегического управления, используются при высоком уровне нестабильности внешней среды? К каким рискам относятся риски принятия управленческих решений на всех этапах планирования и реализации стратегии: Для Идентификации и оценки рисков используется количественные или качественные методы оценки, либо их сочетание. К какому методу относятся: Метод Value at Risk (Var), Анализ чувствительности, Сценарный анализ, Стресс-тестирование. Системный подход к трансформации организации – это: Подход к формированию модернизованной стратегии, предполагающей, что руководство компании определяет стратегические цели или границы, в которых остальные члены организации действуют сообразно своему опыту и предпочтениям называется: