Какова наиболее вероятная цель традиции компании, которая практикует публичное вручение памятных знаков (значков) сотрудникам по достижению 5-летнего стажа работы в организации?
🧠 Тематика вопроса:
Курс направлен на изучение ключевых принципов и методов анализа данных, включая сбор, обработку и визуализацию информации. Студенты освоят современные инструменты и алгоритмы, применяемые в машинном обучении и статистике. Особое внимание уделяется практическим заданиям, позволяющим закрепить навыки работы с реальными наборами данных. Программа также охватывает основы программирования для анализа и интерпретации результатов, что способствует развитию критического мышления и умения принимать обоснованные решения.
Варианты ответа:
- Признание вклада работника в успех компании в течение многих лет работы.
- Демонстрация личного расположения руководства ветеранам компании.
- Это одна из общепринятых традиций для многих компаний, без какой-либо особенной цели.
- Демонстрация персоналу признательности и заботы компании своим ветеранам равно как и новым работникам.
- Памятные знаки используют в качестве замены денежных премий, что позволяет снижать расходы компании
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Какое влияние на систему мотивации компании оказывают сложившиеся ритуалы и традиции?
- Установите соответствие между названиями теорий мотивации и авторами этих концепций:
- Что из перечисленного н иже не оказывает влияния на организационную структуру:
- Результативность и эффективность управления организацией могут противоречить друг другу?
- Как сочетается бизнес-модель с основными задачами менеджмента организации?